IOWN構想におけるAKKODiSの取り組み

人財育成と雇用の創出を通じて、次世代コミュニケーション基盤「IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）」構想に貢献します。

「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現を目指し、次世代コミュニケーション基盤「IOWN ®」の実装に向けた人財を輩出」

IOWN構想におけるAKKODiSの活動についてご興味をもっている方へ

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IOWN構想とは？

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日本電信電話株式会社ご協力のもと掲載しております。

出典：日本電信電話株式会社

日本企業を、世界企業へ、現場変革から。

弊社が掲げるビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を念頭に、IOWN構想の実現に向けて2つの観点から貢献します。

日本経済の成長

IMDが作成する「世界競争力年鑑（World Competitiveness Yearbook）」では、日本がバブル景気だった1989年～バブル期終焉の1992年まで、日本は世界１位を獲得・維持しており、1996年までは5位以内と高い水準を維持していました。それから35年が経過した現在、日本の順位は35位と過去最低を更新し、日本経済は低迷を続けています。こうしたなかで、IOWN構想の実現は、日本が停滞から脱却し再び世界を席巻するチャンスの創出につながる可能性を秘めています。

エンジニア人財のキャリア開発

新技術の普及に必要不可欠な要素である人財育成と雇用の創出に貢献します。市場のニーズにあった技術習得のための人財育成プログラムの提供によって、一人ひとりのキャリア開発の機会を創出していきます。これは、当社の経営理念である「人財の創造と輩出」にもつながります。

IOWN推進メンバー

森本直彦
Naohiko Morimoto

General Manager
Senior Key Account Manager

工作機械や半導体製造装置等に用いられる大手機械要素部品メーカーの製造から物流、メーカー営業、商社営業、新規事業推進と、バリューチェーンとサプライチェーンを織り交ぜた経験でビジネスの根幹を学ぶ。

その後、コンサルティング営業として、事業開発支援やクリエイティブチームの編成、各種サービス制作のディレクション業務に従事。

人財IT業界においては、エンタープライズ、システムインテグレーター、テレコム業界の営業・事業責任者としてリード。

現在は、IOWN推進室長兼シニアキーアカウントマネージャーとして、IOWN構想の実現に向け、人財育成を軸に人と未来をつなぐ役割を担うことで、社会課題解決を目指す。

禹相太
Sang Tae Woo

General Manager
Global Account Manager

外資系投資銀行で機関投資家向けの営業としてキャリアをスタートし、マネージャーとして証券管理業務改善とリスク管理を担当。

その後、外資系ITソフトウェアベンダーのグローバルアカウントディレクターとして、APJ最重要顧客である大手通信会社の戦略パートナーシップを率い、多岐にわたる共同新規ビジネス開発を推進。

英語と日本語が堪能であり、複雑なグローバル市場を航行し、国境を越えたビジネス開発をリード。

現在は、EA推進部の事業責任者として、企業アプリケーションビジネスの拡大をリード、新規事業の開発を促進。また、IOWN推進室として、グローバルアカウントマネージャーを兼任、国境を越えたIOWN人財育成の推進を目指す。

和田直也
Naoya Wada

General Manager
Career Development Manager

ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、IT系SI案件のプロジェクト責任者、メーカー系企業の営業責任者として従事。

その後、IT＆ものづくりエンジニアのキャリア開発責任者として、エンジニアのキャリアビジョンを描き、データサイエンス領域の新規事業を立ち上げる。

現在は、公共系・民間系アカデミー事業の営業責任者として、生成AI時代のDX推進と人財育成をテーマとしたセミナー等を通じ、デジタルスキル標準の底上げを担う。

また、IOWN推進室として、IOWN人財キャリア開発責任者を兼任、エンジニアの新たなキャリアビジョンを描き、日本の未来を担う人財育成を通じて、社会課題解決に挑む。

IOWN構想でAKKODiSが取り組む領域

技術革新を促進するエンジニアの育成

IOWN構想に関連する知識やスキルの普及には、エンジニアスキルの可視化と研修カリキュラムの開発が不可欠です。AKKODiSは、これまでに幅広いエンジニアリング分野で人財を育成してきた実績とノウハウを生かし、独自の人財育成プログラムを開発し提供することで、業界全体の知識やスキルの向上に努め、技術革新の促進に貢献します。

具体的な取り組み

IOWNエンジニアのスキル可視化によって適材適所を明確にし、人財のミスマッチを削減
研修カリキュラムの開発および提供によってIOWNエンジニアを育成し、国内の開発スピードを加速
グループ世界30カ国と連携しIOWNエンジニアの育成を行うことで、グローバル展開を促進

新たな就業機会の創出

IOWN構想の推進に必要な専門知識や技術は、新しい職種や役割を生み出す可能性があります。また、IOWN®の普及にともない、産業構造が変化しこれまで以上にデジタルスキルが求められることも考えられます。AKKODiSは、これらの新しい役割や技術、スキルに対して適切な人財を輩出し、労働市場の拡大化・流動化に貢献します。

具体的な取り組み