WEBエンジニア・ITエンジニアの働き方についてご紹介

在宅勤務制度が広まり就労形態が急速に変化していく中で、WEBエンジニア・ITエンジニアの働き方にも大きな変化が訪れています。今回は正社員、フリーランス、派遣社員の3つの視点から、現況に則した働き方のメリットやデメリットを紹介しながら、新しい時代のエンジニアの働き方について解説していきます。

エンジニアには大きく、正社員、フリーランス、派遣社員の3つの働き方があり、それぞれメリットとデメリットがあります。まずは、それぞれのメリット・デメリットを見ていきましょう。

福利厚生制度が充実しており、給与や各種手当、賞与など、収入面でも安定しています。また、営業や事務、経理などの煩雑な雑務は別の部署が行うことが多いため、社内のエンジニア業務に集中することができます。

多くの企業でリモートワークが導入され始めたことによって、勤務場所が社内や出向先に限定されない職場も増えたため、働き方の幅も以前より格段に広がりました。

社内規定による賃金以上の大幅な収入増を目指すことが難しい側面があります。また所属する会社の得意とする分野のプロジェクトに業務経験が集中するため、異なる分野の経験や新しい知識を得るためには、業務外で自主的に学習する必要があります。

自分で参画したいプロジェクトを選択することができるため、仕事を選ぶ自由があります。また、時間的制約を受けにくく、労働時間を自分でコントロールできます。技術力や経験を積むことで、より単価が高い案件を獲得できるため、自分自身の努力と成果が直接収入の向上に影響します。

フリーランス向けの福利厚生制度を利用できますが、企業の福利厚生と比較すると万全とは言い切れません。また、フリーランスのエンジニアはプロジェクト単位で受注することが多いため、長期的に収入を安定させるには、自身の技術力や経験を訴求するポートフォリオの作成や高い営業力が必要です。また、営業、契約、請求、税務などの業務に付随するさまざまな雑務は、自分で行うか外注する必要があります。

登録している派遣会社の案件の中から、仕事を自由に選ぶことができます。幅広い案件からさまざまな業務に触れることができるため、スキルアップやキャリアプランの幅を持てるだけでなく、高時給案件を選択することで正社員よりも多くの収入を得られるケースもあります。また、営業活動や事務作業等は派遣会社が代替するため、エンジニア業務に集中できます。

フリーランスほどではないにせよ、基本的には案件単位での就労が多いため、正社員よりは雇用の安定性に欠けます。

エンジニアにとって、正社員が雇用形態の正解とは限りません。どの働き方も一長一短であるため、自分自身のキャリアプランやライフスタイルにあったものを選択しましょう。

ここからは、ここまでで解説した雇用形態と働き方のポイントを組み合わせた、新しいエンジニアの働き方の例をいくつか紹介します。さまざまな組み合わせ方があるため、いくつか代表的なものを選んで紹介します。

正社員として企業に所属し、フレックス制度を利用して働く時間にある程度の自由度を持ちながら、業務時間外で副業を行います。フレックス制度のある企業は多いため、副業が許可されるだけで多くの人が経験できる働き方です。

正社員の安定性を持ちながら、時間制約が少なく、空いた時間にスキルアップを兼ねた副業が可能なのが特徴です。

派遣社員の案件にもリモートワークに対応した案件が増えています。リモートワークで自分のライフスタイルを大切にしながら、派遣社員としてさまざまな案件に関わり、実績を増やしてスキルアップしていくのも、これからのエンジニアの働き方のひとつです。

リモートワークであれば現場が離れている案件であっても参入できるため、興味のある案件へ参画するチャンスも増えます。また、通勤時間による制約を受けないため、自分の時間を捻出することも容易になります。

派遣社員として勤務しながら、一方でフリーランスとしても案件を受注する働き方です。所属する派遣会社の規定にもよりますが、週3～4日の派遣社員とフリーランスの案件を組み合わせることで、収入はもちろん、スキルアップができるメリットもあります。

フリーランスの案件については自分でスケジュール調整をする必要がありますが、スキルだけでなく、キャリアや人脈を確保できる面でも利点が大きいと言えます。