【ネットラーニング社共催】人的資本経営を実現するラーニングテクノロジーと成功事例～スキルの可視化とリスキリング成功のポイント～

 

人的資本経営の重要性の高まりとデジタル人材不足が深刻なリスクとなり、全社的なDX人材育成が急務となっています。本講演では、研修設計やリスキリング成功事例、研修プラットフォームの活用方法を解説いたします。また、DX人材育成のスタイルやスキルセットの最新動向、多機能ラーニングプラットフォーム（LMS）を活用した成功事例、教育・研修の課題と成功要因もご紹介いたします。パネルティスカッションでは、5,500社以上の実績から得た人材育成のポイントや、ISO30414取得企業である当社とネットラーニング社の協業事例も紹介いたします。

• 経営者、社内研修に関与している方、人材開発担当者様・責任者様、DX担当者様
• オープンバッジ導入を検討されている法人のご担当者様（企業、大学、資格認定団体の企画・人事・教育担当者様）

• 1.
  基調講演: 株式会社ネットラーニング 岸田努 代表取締役社長

  • 人的資本経営を実現するラーニングテクノロジーと導入企業の成功事例
• 2.
  株式会社ネットラーニング×AKKODiSコンサルティング株式会社セッション

  • なぜスキルの可視化が必要なのか
  • 企業目線と個人目線で自分のスキルをどう捉えるのか
  • 海外のリスキリング事例　等
• 3.
  質疑応答

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  プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

岸田 努 氏（株式会社ネットラーニング 代表取締役社長）
外資系情報サービス企業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニング入社。eラーニング市場作りと開拓を行い大手企業中心にコンサルティングに携わり数々の研修を成功に導いた。2021年代表取締役社長に就任。一般財団法人オープンバッジネットワーク、一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、特定非営利活動法人デジタルラーニング・コンソーシアムの理事。

伊藤 充彦（AKKODiSコンサルティング株式会社 テクノロジー統括 テクノロジー企画本部 部長）
大学卒業後、株式会社JTBに入社し、人財育成研修を中心とした法人営業を経験後、グローバル本社にて海外M＆A企業のPMI後の投資管理や、グローバルマーケティングを担当。2018年から約3年間、カリフォルニア・シリコンバレーの海外拠点設立に単身渡米し、スタートアップ出資やアライアンスに従事。2021年よりHRテックを中心とした海外テックスタートアップへの投資・アライアンスをミッションに、パーソルグループのCVCであるパーソルベンチャーパートナーズへ入社。2023年5月より現職。主にAKKODiSグローバルとの連携、人財育成事業ならびにエンジニア採用のマーケティング企画実行を行う。

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  同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。