サポート体制

安心して働くことができるように
さまざまなサポートをご用意しています

ジョブコーチは、それぞれの障がい特性に合わせた業務内容・業務手順・指示方法を考え、社員一人ひとりの職域拡大を目指し、自立して業務が遂行できるように指導します。
業務以外にも、人間関係や職場マナーの支援・教育もしています。社員が安定して就労できるよう家庭や支援機関と連携し、役割分担をしながら、社員の成長と自立を目指しています。
また、グループ会社の障がい者雇用の理解を深めるための取り組みや、職務内容の助言、業務調整も行っています。

業務の進捗、不安な点はないかを1対1で聞き取りをさせていただきます。1人ひとりの課題を見つけ、解決するためには何が必要なのかを考える環境を作っています。
One on One を実施することにより、ひとりで抱え込まずに課題を解決でき、成長できる場となっています。

手話通訳者は、聴覚障がい者と健聴者のコミュニケーションと情報保障の支援をしています。コミュニケーションには、手話、口話、筆談、ノートテイク、PC要約筆記など、さまざまな方法があります。
通訳者は、人や状況に合わせてツールを選び、スムーズな情報の伝達ができるよう橋渡しをします。また、通訳という直接的なアプローチだけでなく、社内での手話教室や筆談、要約筆記のポイン卜指導などを行い、社員同士のコミュニケーションが広がるよう間接的な支援も行っています。