自分のキャリアも、日本の未来も、切り拓く。

年功序列ではない、実力主義の文化・制度に魅力を感じAKKODiSコンサルティングに入社をしました。入社後は、大手企業に常駐し、金融系サービスの保守業務を2社ほど担当。そこから、自社の情報システム部門、技術者の育成を行うキャリア開発部門と、様々な経験を積んできました。情報システム部門ではSalesforceの開発に従事し、グループ企業であるAdecco Japanの基幹システムのリプレイスを上流工程から担当。当時はまだ世の中にSalesforceの知見者が少なかったため、自ら情報を集めて、未知の分野を開拓していく力や、強い当事者意識が身につきましたね。また、キャリア開発部門では、研修の企画・実施を通じて、相手の目線に立った伝える力を養うことができました。一見するとバラバラな経歴ですが、そのすべてが、あらゆる能力が求められるコンサルタントの仕事の糧になっています。

多くの技術者が在籍していることがAKKODiSの強みの一つ。技術者とコンサルタントが密に連携し、課題の発見から解決策の実装まで一気通貫で行えるため、「口を出すだけ」で終わらない伴走型のコンサルティングを提供することが可能です。また、ケースによっては、お客様側の教育やマニュアルの作成など、私たちの手が離れてからも自走できる仕組み・体制をつくることもあります。目先の課題解決だけではなく、将来を見据えたコンサルティングを行っていく。そんな、本質的で、継続的な事業支援ができるのが、AKKODiSのコンサルタントとして働く大きな魅力ですね。

日本が世界に誇れる分野の一つが、製造業だと思います。しかし、工場のDX化やスマートファクトリー化は、世界から遅れをとっているのもまた事実。個人的には、日本中の製造業の課題を解決し、一歩先に進めること。そして、その先にある社会全体の課題を解決することで、世の中に広く貢献できるコンサルタントになりたいと思っています。もちろん、そのためには経営者と対等に渡り合える力も、プロジェクトを推進していく力も、まだまだ磨いていかなければなりません。けれど、様々な経験を、濃密に、スピード感を持って積んでいけるAKKODiSなら必ず実現できると信じています。