AKKODiSとは
世界最大規模の人材サービス企業Adecco Groupにおいて、
IT、エンジニアリング領域のプロフェッショナルサービスを提供するブランドです。
世界20カ国で、約30,000人のエンジニアが
日々活躍しています。
最先端かつ高度なスキルを持つエンジニアの派遣や、プロジェクト運用をはじめとするアウトソーシングのほか、
安定的な人材活用が可能な無期雇用型の派遣まで対応。
10,000社を超える企業との取引実績が安心の証です。
テクノロジーと課題解決力を通じてお客様のビジネスを変革し、社会に新しい価値を提供し、
生涯エンジニアとしての可能性を広げてみませんか？
持続的なキャリア開発・給与の透明性・エリア限定の配属によって
ワークライフバランスの整った働き方ができます。
エンジニアのキャリア開発を実現できる働き方
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持続的なキャリア開発の仕組み
持続的なキャリア開発によってワークライフバランスの整った働き方ができます。エンジニアひとりひとりが希望するキャリア開発の実現を目指し、キャリアマップを描いています。キャリアビジョンを実現するための経験が積めているかを確認し、スキルアップ支援のための研修プログラムやサポートを行います。
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シンプルで透明性の高い給与モデル
AKKODiSでは、社内業務の費用を最小に抑え、エンジニア正社員（無期雇用派遣）の賃金に還元できる仕組みをご用意。また、就業実績・評価によって年2回賃金改定を行い、技術力に見合ったキャリアアップも実現できます。
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選べる就業地域
AKKODiSのエンジニア正社員（無期雇用派遣）は、ご希望に応じた地域で働くことが可能。首都圏、関西、中部エリアのプロジェクトとなり、原則として転居を伴う転勤はありません。また、「勤務エリアを変えたい」といったご事情も都度、ご相談に応じ、好きな街で安心して働き続けられるようサポートいたします。
AKKODiSは3つのNo.1評価をいただきました！
日本マーケティングリサーチ機構が、2021年7月に実施したインターネット調査において、
AKKODiSが以下の３部門でNo.1に選ばれました。
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エンジニアが活き活きと働けると思う
エンジニア派遣サービスNo.1 -
10年後も活躍できるエンジニアへと
成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1 -
評価制度がわかりやすいと思える
エンジニア派遣サービスNo.1
日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要 : 2021年7月期 ブランドのイメージ調査
募集中の職種
ITインフラエンジニア
大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が主なクライアント。システムインフラ基盤に関する、設計、構築業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務でご活躍予定。
- 職務内容
- ネットワーク、サーバ、クラウド分野における、要件定義・設計・構築・運用、保守・ヘルプデスク・PM・PL業務
- 必須スキル・経験
- ネットワーク、サーバ、クラウド分野における、設計、構築、運用、保守、監視、ヘルプデスク、テクニカルサポート、いずれかの経験
- 歓迎スキル・経験
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ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者（設計・構築経験者は特に優遇いたします）
周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
ISP、通信キャリア、SIer における業務経験
資格保有（CCNA、CCNP、LPIC-1～3、OracleBronze Silver Gold、その他 国家資格系）
業務の中でリーダーシップをメンバーに対して発揮した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏
※勤務地のご希望は考慮いたします
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、その他手当については当社規定により支給（2021年4月1日現在）
- 休日・休暇
- 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、入社月により期間按分あり）、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、他
※年間休日日数124日、お客様に準じます
- 勤務時間
- 9:00~18:00
※お客様に準じます
- 昇給
- 年2回（1月、7月）
- 賞与
- 年2回（8月、3月）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、法定健診、全国保養施設、社用スマートフォン貸与、出産祝い金、結婚祝い金、パラレルキャリア制度 など
- 研修制度
- 基礎から応用まで体系的な271種類の研修で年回683回の開催実績があります。
技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とされるIT技術研修など多種多様な研修があります。
- その他
- 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介／案件紹介／面接協力）など
システム開発エンジニア
大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が主なクライアント。Webシステムや基幹システムなどのアプリケーションに関する設計、構築業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務でご活躍予定
- 職務内容
- システム設計（企画・要件定義、詳細設計）、開発、コーディング、テスト、運用、PM・PL業務、いずれかの経験
- 必須スキル・経験
- システム設計（企画・要件定義、詳細設計）、開発、コーディング、テスト、運用、PM・PL業務、いずれかの経験
- 歓迎スキル・経験
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オブジェクト指向の言語を使用し、アプリケーション開発の実務経験者（※具体的にはJava、C++、C#、PHP、Ruby、Pythonなど）
周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい方
PM、PLを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏
※勤務地のご希望は考慮いたします
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、その他手当については当社規定により支給（2021年4月1日現在）
- 休日・休暇
- 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、入社月により期間按分あり）、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、他
※年間休日日数124日、お客様に準じます
- 勤務時間
- 9:00~18:00
※お客様に準じます
- 昇給
- 年2回（1月、7月）
- 賞与
- 年2回（8月、3月）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、法定健診、全国保養施設、社用スマートフォン貸与、出産祝い金、結婚祝い金、パラレルキャリア制度 など
- 研修制度
- 基礎から応用まで体系的な271種類の研修で年回683回の開催実績があります。
技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とされるIT技術研修など多種多様な研修があります。
- その他
- 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介／案件紹介／面接協力）など
安心の待遇・福利厚生
※2022時点
※2022年5月時点
サポート・研修制度
AKKODiSは人財育成に本気で取り組んでいます。
AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念を掲げており、
人の可能性を信じ、人と社会がより幸せになる世界の実現を目指しています。
生涯エンジニアとしての活躍を支える274種類の技術力研修プログラム
大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が主なクライアント。システムインフラ基盤に関する、設計、構築業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務でご活躍予定。
専門の「キャリアサポート担当」がエンジニアのキャリア形成を支援
AKKODiSには、エンジニアの今後のキャリア形成について、一緒に計画を立てていく「専門のキャリアサポート担当」として、IT領域専任者や、チームのリーダーが、あなたの経験や希望を細かくヒアリングし、定期的にキャリア面談を行うなど、
キャリア開発を促すサポート体制が整っています。
資格取得に関する支援制度
AKKODiSには、約150種類、最高70万円の資格取得報奨金制度があり、
当社規程に該当する資格を取得した際は資格報奨金が支給されます。
インタビュー 就業者体験談
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- 年齢
- 30代
- 性別
- 女性
- 現職
- Notesエンジニア
- 年齢
- 30代
- 性別
- 女性
- 現職
- Notesエンジニア
正社員だから賞与があり、年収が70～80万円UP
派遣社員としてさまざまな現場を経験していくなか、「セキュリティに関する知識やスキルが重要になる」と考えている会社への就業をおすすめされたことをきかっけに、AKKODiSのエンジニア正社員（無期雇用派遣）として勤務することに。現在は、会社全体の情報セキュリティーに関するマネジメント業務に関わっています。自分が思い描くキャリアプラン通りに進めることができるだけでなく、正社員として賞与が支給されることも大きな魅力だと感じています。
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- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 現職
- ASP.NET開発業務
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 現職
- ASP.NET開発業務
労務を適切に管理してもらえるから安心して働ける
厳しい稼動で体調を崩してしまったことをきっかけに、一度は派遣という働き方を選択しました。結婚を機に派遣社員から再び正社員へ一歩踏み出したいと考えるようになり、AKKODiSのエンジニア正社員（無期雇用派遣）を検討するようになりました。最も懸念していたのは労務面ですが、担当者と面談することで不安を解消。現在の勤務先では、要件定義や設計書作りなど上流工程にも携わり、スキルアップできる環境にやりがいを感じています。
AKKODiSのITプロジェクトの例
ITソリューション企業や通信キャリア、一般事業会社の情報システム部門など、大手優良企業を中心とした、上流工程や先端技術を駆使した多くのプロジェクトに携わっています。
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某金融 基幹ネットワークの設計・構築（大手Sler）
ネットワーク要件定義情報を基に基本設計、詳細設計、Config作成、検証、導入を実施。
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貿易流通ソリューション提案（大手Sler）
安全保障貿易管理支援システム/貿易業務管理システムのプリセールス及び要件定義のサポート。
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大手メーカー向け健康診断システム導入（大手Sler）
大手メーカー従業員の健康診断受付代行サービスの中で利用する健康診断システムにおいて、要件定義から実装、リリースまでを担当。
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WEB受発注・在庫管理（B to B）の
システム開発業務（ソフトハウス）ネットワーク要件定義情報を基に基本設計、詳細設計、Config作成、検証、導入を実施。
AKKODiSエンジニア正社員（無期雇用派遣）とは
AKKODiSコンサルティング株式会社と無期の雇用契約を結びAKKODiSコンサルティング株式会社と取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です（「常用型派遣」とも呼びます）。無期雇用派遣では、派遣先での就業が終了した後も、AKKODiSコンサルティング株式会社との雇用契約は継続します。
AKKODiSエンジニア正社員（無期雇用派遣）の特徴
- 安定性（雇用期間の制限）
- 派遣先での仕事が終了した後も、AKKODiSコンサルティング株式会社との雇用は継続したまま、AKKODiSコンサルティング株式会社が次の就業先を紹介します。
- 仕事選び（派遣先）
- 希望・経験を踏まえてキャリア形成につながる職場をご紹介しています。
- 収入面（通勤手当・賞与）
- 万一AKKODiSコンサルティング株式会社の都合で派遣先が決定しない場合は、AKKODiSコンサルティング株式会社での就業または待機をお願いしますが、待機の場合でも雇用は継続するため休業手当をお支払します。
よくある質問
- エンジニア未経験でも応募できますか？
- 可能です。現時点のスキルだけではなく、これから当社社員として成長する可能性や意欲を重視します。
入社後は、トレーニングセンターにて研修を受けていただきます。
- 選考の内容と流れ、期間について教えてください。
- 1. 応募（書類またはエントリー内容選考）
2. 面接
3. 内定・条件提示
※ 経験、スキルに応じて変更することがあります。応募から内定・条件提示までの期間は2週間～3週間程度です。
- 配属はどのように決まりますか？
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これまでのご経験と今後のキャリアプランを踏まえて、キャリアプランナーという専門職を中心に、営業担当とも相談しながら決定します。
今までの経験を活かしつつ、少し上、1つ上の業務・工程にチャレンジできるプロジェクトをアサインしますので、ご自身のキャリアプランをぜひお聞かせください。
また、AKKODiSでは1つのプロジェクト配属の期間が長くなり過ぎないように気を付けています。
一定期間後はあえてプロジェクトを外れて、次のステップアップを目指して配属しなおします。
これを社内では計画シフトと呼んでいます。
- プロジェクトが終わったら、給与が減額されたり、解雇されたりするのでは。
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AKKODiSのエンジニアは、正社員雇用です。
次のプロジェクトが決まるまでの待機期間であっても、基本給や手当は変わらずに支給されます。もちろん、プロジェクト終了や待機を理由に解雇することはありません。当社はAKKODiSの社員として長く活躍いただける方を採用しています。プロジェクト単位での採用は行っておりませんので、プロジェクトに左右された雇用や処遇の変動はございません。